American Airlines, Kaliforniya merkezli uçuş görevlileriyle 24 milyon dolarlık bir anlaşmaya vararak uzun süredir devam eden ‘İş Yasası’nın ihlali’ ile ilgili toplu davaya son verdi.
Havayolu şirketleri ve çalışanların sonucunu merakla beklediği dava çalışanlar lehine sonuçlandı. Uçuş ekipleri, American Havayolları’nı yemek molaları ve fazla mesai ücretleriyle ilgili hükümler de dahil olmak üzere birçok yerel iş yasasını ihlal etmekle suçlamıştı. American Havayolları Yönetimi ise çalışanların talebini kabul ederek anlaşmaya varıldığını açıkladı. Mahkeme’nin Şubat’ta yargı kararını açıklaması bekleniyor. Talebin onaylanması halinde uçuş görevlileri tazminatlarını Mayıs veya Haziran 2024’te alabilecek.
Mahkeme’nin onayını bekleyen anlaşma, onaylandığında 2015 ile Eylül 2023 arasında Kaliforniya’da bulunan tüm uçuş görevlilerini kapsıyor. Anlaşmayla potansiyel binlerce mürettebat tazminat almaya hak kazanabilecek. Hukuk mücadelesi Los Angeles Yüksek Mahkemesi’nde birkaç yıl sürdü. Ancak anlaşmanın bir parçası olarak Mahkeme, American Airlines’ın yasayı gerçekten ihlal edip etmediğine karar vermeyecek ve davanın spesifik hukuki sonuçlarını havada bırakacak.
YEMEK MOLASI ÜCRETİ ÖDEMEDİ
Kaliforniya İş Kanunu, beş saatten fazla çalışanlar için 30 dakikalık kesintisiz yemek molası, 10 saatten fazla çalışanlar için ise ek ara verilmesini şart koşuyor. Uçuş görevlileri de dahil olmak üzere ulaştırma çalışanlarının genel olarak çalıştıkları her 4 saat için 10 dakikalık mola hakları bulunuyor.
California merkezli American Airlines’in uçuş görevlileri, uçuş sırasındaki işlerinin doğası gereği kendilerine bu zorunlu molaların verilmediğini iddia ederek dava açtı. Davada, havayolunun bir saatlik ekstra ücrete eşdeğer ek yemek molası ücretini ödemediği ve yerel kanunlara uygun olarak başka fazla mesai ödemesi yapmadığı belirtildi.
