Lufthansa Havayolları (LH) ile Verdi sendikası; Deutsche Lufthansa, Lufthansa Technik, Lufthansa Cargo ve diğer bağlı şirketler tarafından istihdam edilen yaklaşık 20 bin yer personelini kapsayan yeni bir maaş ücreti konusunda anlaştı.
Lufthansa ile işçi sendikası Verdi arasında uzun süredir grevlerle tırmanan gergin süreç, anlaşmayla sonuçlandı. 2 yıl geçerli olacak yeni sözleşmeye göre düşük ve orta gelirli çalışanlara yönelik tazminatların artırılmasına odaklanarak iki aşamada uygulanan yaklaşık yüzde 12,5 oranında ücret artışı içeriyor. Anlaşmanın detayları ise şöyle:
1 Ocak 2024’ten itibaren geriye dönük olarak geçerli: Yüzde 7 oranında maaş artışı (minimum 280 Euro olmak üzere).
1 Mart 2025’ten itibaren: 150 Euro’luk temel artış ve yüzde 2’lik artıştan oluşan tazminat artışı (yüzde 5’i aşan ortalama genel artışa eşdeğer).
Toplam 3 bin Euro tutarındaki enflasyon tazminatı priminin ödenmesi, iki taksitte ödenecek: En erken zamanda 2 bin Euro ve Kasım 2024’e kadar bin Euro.
Anlaşmanın diğer dikkat çeken maddeleri ise şunlar:
Doğu ve Batı bölgeleri arasındaki çalışma koşullarının uyumlaştırılması.
Vardiya ödeneğinin uygulamaya konulması yüzde 3,6 olarak belirlendi.
Deutsche Lufthansa, çalışanlarına 40 saate kadar çalışma süresi sağlayacak şekilde esnek çalışma saatleri ayarlayacak.
Tatil ücreti ek ücretinin 2025’ten itibaren 150 Euro artırılması.
Almanya’da bilet ödeneği 30 Avro’ya çıkacak.
